工場の稼働を環境の観点から支える、プロの分析スタッフを目指しませんか？
募集情報
職種
工場の環境分析スタッフ
仕事内容
私たち環境分析スタッフのミッションは、水質、大気を分析し、工場が環境に悪影響なく稼働できているか調査すること。工場の稼働を支えながら、環境保全のプロフェッショナルを目指しましょう！
★未経験から挑戦可能
★専門スキルを習得し、資格取得も目指せる
★OJTで成長をサポート
★正社員と遜色ない厚待遇
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具体的な業務内容
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■工場排水の収集
■水質の調査
■大気の調査
■分析結果の集計
製造の際に発生する排水、排気ガスなどのサンプルを集め、専用の機械を用いて調査を行います。データの集計までが本ポジションの業務内容。具体的な判断や照合は先輩社員が行うため、まずはサンプルの収集、データの集計までできればOKです。
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工場について
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当社では高圧電線や半導体、医療機器といった我々の生活に欠かせないものを多数製造しています。50平方メートル以上の規模を持つ工場内には、いくつかの貯水タンクがあり、分析スタッフはそこからサンプルを集め調査を実施。敷地が広いため、移動時には電動自転車を使用しています。
＼★入社後の流れ★／
【1】OJT
入社後は先輩社員のサポートを受けながら、業務を1つずつ覚えていきます。業務の基礎から機械の使い方、会社のルールなどをレクチャー。業務に慣れるまでは先輩がそばにいるため、いつでも質問できる環境です。
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【2】独り立ち
業務に慣れたら、主体的に仕事に挑戦してください。資格や経験がない方も挑戦できる業務が中心のため、経歴問わず誰もが業務を覚えていけるでしょう！
★チームについて
現在調査・分析を担当しているのは2名。少数精鋭の部署のため、連携が図りやすく風通しが良いこともポイント。本ポジションは人数に限りがあるため、採用が決まり次第、受付を終了しますので予めご了承ください。
《派遣のお仕事説明会開催中！》詳しくは応募欄をご覧ください！
◎予約不要！
◎その場で登録OK！
◎派遣案件多数！
◎正社員登用実績も多数あるので正社員を目指したい方もOK!
ご興味のある方はお気軽にお越しください！
変更範囲：変更なし
雇用形態
派遣社員
契約期間
契約期間：3ヶ月以上（長期）※原則更新の長期のお仕事です。
試用期間
なし
給与
時給1,500円以上
応募資格
環境系の会社での業務経験がある方や環境に興味のある方
環境調査や検査、分析などのいずれかの経験があれば経験を活かして頂く事ができます
待遇・福利厚生
交通費全額支給
車通勤可（無料駐車場あり）
残業手当 ☆30%割増！
作業服貸与
社員食堂完備（1食420円）
個人ロッカー完備
休憩所・仮眠スペース完備（自販機・冷蔵庫あり）
健康診断・歯科検診
インフルエンザ予防接種
直営保養所あり（栃木県日光市鬼怒川地区） ☆そのほか契約保養所あり！
健康ポイント制度
資格取得支援制度
正社員登用制度 ☆登用実績あり！
退職金制度（勤続3年以上）
受動喫煙対策：屋内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
8：45～17：30
休憩時間
法定通り
時間外労働
基本的になし
休日休暇
完全週休2日制
（土曜・日曜）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
☆年間休日120日
有給休暇
勤務地
千葉県市原市八幡海岸通
※勤務地変更の可能性：なし
★車通勤可（無料駐車場有）
ホームページ
会社の特徴・魅力
次回募集は未定！めったに空きが出ない珍しい案件にチャレンジ！
製造業において、いかに良い製品を作るかはとても大切な事。そのために製造スタッフや技術職が日々業務に向き合っています。しかし、実はその作業を裏から支えている環境分析スタッフも欠かせない存在です。
製造の工程で出た排気ガスや排水が地域環境に影響を与えないよう、適切な処理をするためにも分析は欠かせません。企業や製造の存続のためはもちろん、広い意味で見ると地球環境を守るようなやりがいを感じられることは魅力の1つです。
本ポジションは一度入社してしまうと長期で活躍するメンバーばかりのため、めったに空きが出ません。今回の募集も採用が決まればすぐに受付を終了してしまいます！普段ほとんど公開されることがない環境分析スタッフに挑戦したい方を歓迎いたします！
古河電工のグループ企業として、安定感抜群の経営体制のもと、安心して働こう！
当社は、プライム市場上場企業・古河電気工業株式会社のグループ企業として事業を展開。グループの大もとである古河電工は創業141年目と圧倒的な歴史を誇り、長期間にわたり安定した経営を続けます。そんな規模の大きさや安定感は、当社のポイントの1つ。国内外にも多数の拠点を持ち、人びとの生活を支えています。
＜こんなところに古河電工グループの製品が使われています＞
■鉄道
■放送局
■スマホ
■自動車 など
古河電工グループは、多くの人が使用しているスマホや自動車から、生活に欠かせない放送、鉄道など幅広い分野の多様な製品を開発しています。
現在も新規事業や開発も手掛けている古河電工グループ。当社は、そんなグループの一員として安定した基盤を持ちつつ、新たなことにチャレンジできるバランスの良さが確立されています。
派遣でも正社員と遜色ない厚待遇で安心して働けます！
今回の募集は派遣社員としての雇用ですが、福利厚生や待遇は正社員と遜色ないほど高水準！
例えば……
◎残業手当30％増し
◎退職金あり
◎社員食堂（1食ワンコイン以内）
◎休憩所完備（自販機・冷蔵庫あり）
◎健康診断・インフルエンザワクチン
◎資格取得支援制度
◎残業なし
◎土日祝休み
◎育休・産休取得実績あり
◎有給取得9割以上
◎年休120日 など
雇用形態こそ変わりますが、待遇は正社員と同等。今回の募集は正社員登用前提のため、成果に応じてステップアップも可能です！
さらに……
資格取得支援を使用し「作業環境測定士」「環境測定分析士」の取得が可能。資格取得後は手当で収入が上がることに加え、データ分析に挑戦できキャリアアップも目指せます！充実した福利厚生があり安心して働きつつ、日々自分のスキルアップに向き合える環境が揃っています。
【記者の視点】万全の教育体制で、ステップアップもキャリアアップも目指せます！
今回は採用担当者のSさんが会社について教えてくれました。
■コツコツと仕事に取り組める方歓迎
ずっと外で作業をしたり、肉体労働をしたりするわけではなく、調査や分析といったコンピューターと向き合う時間が多い同ポジション。採用担当のSさんは「勢いや元気で仕事を進めるのではなく、コツコツと丁寧な仕事ができる人を歓迎したいですね」と、求める人材像を教えくれました。
■抜群のチームワーク
同ポジションは3名体制のため、連携、風通しが抜群。社歴の長いベテランメンバーが揃っているため、新入社員のサポートや教育も万全の体制です。それぞれ自分の仕事と真摯に向き合う一方で、職人気質ではなく気さくなメンバーばかりのため、入社後すぐに職場の雰囲気に馴染めそうだと感じました。
■専門スキルを磨いていける
スタッフの成長やステップアップに対するサポート体制も同社の魅力です。正社員登用はもちろん、会社負担で「作業環境測定士」「環境測定分析士」といった資格取得も可能。環境分析という専門的なスキルが必要なポジションだからこそ、こうしたサポートは嬉しいポイント。入社後すぐはもちろんのこと、その後も安心して働けることでしょう。長い目で見て、キャリアを築いていける環境だと実感しました。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
《派遣のお仕事説明会》
日程：4月22日（水）
時間：13：00～16：00
会場：辰巳公民館 会議室
住所：千葉県市原市辰巳台西3-14-1
日程：5月29日（金）
時間：13：00～16：00
会場：五井公民館 会議室2
住所：千葉県市原市五井5472-1
★車でお越しの方もOK！
★日程の合わない方は個別面談OK！出張面接も対応可能！
お問い合わせ
お問合せ先
古河電工ビジネス＆ライフサポート株式会社
［古河電工グループ ◆許可番号 13-ユ-301067／派13-010424］
担当者名
採用係
企業情報
企業PR
大手グループの一員として半世紀以上の実績。安心して長く働ける環境がここにあります。
当社は、創業140年を超える老舗メーカー「古河電気工業株式会社」の100％出資子会社として、1971年に設立されました。人材サービスをはじめ、請負、施設管理、福利厚生支援、旅行・保険・売店運営など多彩なサービスを提供しています。
古河電工グループ各社との深い信頼関係を背景に、派遣や請負の分野では安定した案件を継続的に紹介できるのが強みです。派遣先は古河電工グループの企業が多く、事務から製造、物流、技術系まで幅広く紹介しています。
また営業やコーディネーターが職場環境を熟知しているからこそ、派遣後のアフターフォローも充実。配属先に担当者が常駐するケースも多く、働く人1人ひとりに寄り添ったケアが可能となっています。
「人に対し公正に、仕事に誠実に」を理念の1つに掲げており、社員が安心して働ける環境づくりと、ビジネスを支える質の高いサービスの両立を目指して進歩を続けています。信頼と実績を積み重ね、設立から半世紀を超えた安定企業として、長く安心して働ける環境を整えています。
企業情報
会社名
古河電工ビジネス&ライフサポート株式会社
設立
1971年10月28日
代表者
代表取締役社長／加藤 昭男
資本金
5000万円
従業員数
650名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
所在地
101-0054
東京都千代田区神田錦町1-8-9 ＮＦ神田ビル3Ｆ
URL
事業内容
・人材サービス事業（労働者派遣、有料職業紹介）
・警備事業
・給食事業
・事務サービス
・請負生産事業
・旅行業（出張、旅行、各種イベント）
・保険代理店（損害保険）
・施設管理事業（不動産、緑化、清掃、営繕）
・商事事業（自販機、売店、斡旋販売等）
・ゴルフ練習場
関連会社
古河電気工業株式会社
