クリエイトバイト

利用規約

第一章　本規約について

  1. この利用規約（以下、「本規約」といいます）は、株式会社クリエイト（以下、「当社」といいます）が提供する求人に関わるサービス（「クリエイト 転職」、「クリエイト バイト」、「クリエイト転職 - 正社員の転職、求人、仕事探しアプリ」、「クリエイトバイト - アルバイト、パート求人の仕事探しアプリ」）およびシステム、付随するメールマガジン等（以下、「本サービス」といいます）を利用する会員を含めた利用者（以下、「ユーザー」といいます）の一切の行為に対して適用されます。
  2. 本規約はユーザーの利用条件を示すものです。本サービスを利用するユーザーは、本規約に従い、本サービスを利用するものとします。いかなる方法によって本サービスを利用するかにかかわらず、本サービスを利用した全てのユーザーは本規約に同意したものとみなされます。
  3. 当社は本規約の他にも利用規約（以下、「他規約」といいます）を定めています。本規約および他規約において、本サービスの利用条件を示し、他規約は本規約の一部を構成します。
  4. 本規約と他規約の内容が異なる場合には、他規約が優先されます。

第二章　プライバシーポリシー

  1. 当社の個人情報の取り扱い方法および方針は、「プライバシーポリシー」にて別途定める通りとします。
  2. ユーザーは本サービスの利用において個人情報を登録することにより、当社で定める「本規約」「他規約」および「プライバシーポリシー」に定める個人情報の取り扱い方法・方針に同意したものとします。

第三章　ユーザーによる利用

  1. 本サービスの利用はユーザー自らの意思によって行われるものとし、利用に関わる全ての責任をユーザーが負うものとします。
  2. ユーザーは本サービスの利用について、採用の確実性を保証するものではないことをあらかじめ了承の上、利用するものとします。
  3. 本サービスの利用にあたって必要となる機材、ソフトウェア、および通信手段は、ユーザーが自己の責任と費用において整備するものとします。また、通信費はユーザーが負担するものとします。
  4. ユーザーは本サービスを利用するにあたり、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
  5. 当社はユーザーの利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。
  6. 本サービス内で当社が提供する全てのコンテンツに関する著作権・意匠権等一切の権利は、当社が有し、ユーザーに対してその権利を与えるものではありません。よって、ユーザーは本サービス内のコンテンツについて無断で複製・譲渡・翻訳等を行うことはできないものとします。

第四章　ユーザーおよび会員の禁止事項

  1. ユーザーは本サービスの利用にあたり、以下の行為をしないものとします。ユーザーは本規約に違反し、当社および第三者に対して損害を与えた場合、ユーザーは当社に対して直接または間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負うものとします。
    1. 虚偽の情報を登録する行為。
    2. 自己以外の第三者を名乗る行為、代表権や代理権がないにもかかわらず、これらを有するものと誤認させる行為、または他の人物や組織と提携、協力関係にあると誤信させる行為。
    3. 他のユーザーを含む第三者の著作権、肖像権等知的所有権を侵害する行為。
    4. 他のユーザーを含む第三者の財産やプライバシーを侵害する行為。
    5. 他のユーザーおよび第三者を誹謗中傷する行為。
    6. 面識のない異性との出会い等を主な目的として利用する行為。
    7. 公序良俗および道徳的見識に反する行為。
    8. 上記項目を含むいかなる法令に違反する行為、そのおそれのある行為、または犯罪行為に結びつく行為。
    9. 本サービスを通して入手した情報を、手段の如何を問わず第三者へ流布（転送・転載を含みます）する行為。
    10. 本サービスを通して入手した情報を、複製・販売・出版・その他私的利用の範疇を超えて利用する行為。
    11. 本サービスを利用して、営業活動・広告活動・営利を目的とする情報提供する行為。
    12. 本サービスの運営を妨げ、あるいは当社の信用を毀損する行為、またはそのおそれのある行為。
    13. 本サービスへ情報掲載し、求人活動をする企業（以下、「掲載企業」といいます）の運営を妨げ、あるいは掲載企業の信用を毀損する行為、またはそのおそれのある行為。
    14. 正当な権限なく、本サービスおよび付帯するシステムに対してシステム認証およびセキュリティの探求、非公開情報およびアカウントにアクセスする等（以下、「不正アクセス」といいます）の行為、または、これらの不正アクセスを試みる行為。
    15. 当社または第三者のサーバーに負担をかける行為、または本サービスおよび付帯するシステムの運営やネットワークおよびシステムに支障や損害を与える行為、または、そのおそれのある行為。
    16. その他、どのような方法で表明するかにかかわらず、当社が別途禁止する行為。

第五章　会員登録と会員サービスの利用

  1. 本サービス上で個人情報およびその他の情報を登録し、会員登録を行なったユーザーのうち、当社が承認した方を会員といいます（以下、「会員」といいます）。
  2. 会員は、当社承認後に本サービスにおける会員サービス（以下、「会員サービス」といいます）を利用できるものとし、会員は本規約に従って利用するものとします。
  3. 会員は、本サービスのいずれかで会員登録をしたかにかかわらず、本サービスの全てを同一会員として利用することができます。会員は、本サービス全ての会員として登録されることを了承し、登録するものとします。
  4. 本サービス上で利用登録を行なった場合、会員は本サービスの全てを横断的に利用できるIDとパスワードを得るとともに、当該IDとパスワードの使用によって本サービス全ての利用規約に同意したものとします。
  5. 本サービスへの会員登録を希望するユーザーは、「会員登録ページ」に設置されている登録フォームによって個人情報を登録し、「上記に同意して登録する」と表記されたボタンを押すことによって、情報を送付し、会員登録の申し込みを行なうものとします。
  6. 当社が、会員登録の申し込みを審査した結果、不適当と判断した場合には、理由を開示せずに該当の会員登録を拒否することができます。また、当該ユーザーは異議を申し立てないものとします。
  7. 会員登録を希望するユーザーは、虚偽の情報登録を行なわないこととし、登録する自身の情報に対して真実性・確実性を保証するものとします。会員となった後に会員情報に変更が生じた場合には、速やかに本サービス上で修正を行なうものとします。

第六章　会員IDとパスワード

  1. 会員は、１名につき１つのIDとパスワードのみ保有できるものとします。
  2. 会員は、会員登録の際に本人の意思によってIDとパスワードを設定するものとします。
  3. 会員は、会員本人が設定したIDとパスワードの使用および管理について、一切の責任を負うものとします。
  4. 会員は、IDとパスワードの設定の際に、「他サービスで利用している組み合わせ」および「推測されやすい文字列」を利用しないものとします。
  5. 会員は、理由の如何を問わず、IDとパスワードを第三者に使用させる行為および譲渡・貸与・売買・質入等を行なわないものとします。
  6. 会員は、IDとパスワードが第三者に不正使用されたことにより発生する一切の損害について、会員の使用もしくは管理の帰責性（IDとパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の利用等）の如何にかかわらず、その全てを負担するものとします。また、当社の故意または重過失が明確に認められない限り、当社は一切の責任を負わないものとします。
  7. 会員は、IDとパスワードが第三者に知られた場合、または不正に使用されるおそれがある場合には、自己の責任において本サービスの会員機能を通じて直ちにこれらを変更するものとします。

第七章　会員の責任

  1. 会員は、自らの意思により本サービスに登録するものとし、本規約に従って本サービスを利用するものとします。
  2. 会員は、自らの意思および責任をもって本サービスを利用し、利用に関わるすべての責任を負うものとします。
  3. 会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
  4. 会員は応募に対する返信等のメッセージを受信した場合、当該画面を印刷、複写等の行為により第三者に開示しないものとします。

第八章　会員登録解除および情報削除

  1. 会員は、自らの意思により本サービスの利用可能期間内において、会員情報の変更および会員サービスを退会できるものとします。
  2. 会員が会員サービスの退会を希望する場合には、本サービス内の規定の手段を用いて退会の申請を行なうものとします。
  3. 会員によって会員サービス退会の申し込みがなされた場合、即時に情報の利用を停止し、当社において適切な段階を経て個人を特定できる情報を削除するものとします。
  4. 会員サービスの退会において、当社が提供する全サービスのうち、任意のサービスのみの退会はできないものとします。

第九章　登録情報の削除

  1. 当社は、ユーザーが本規約および他規約に違反していると判断した場合には、ユーザーの意思に関係なく、会員登録の抹消および情報の削除を行なうことができるものとします。
  2. 当社は、ユーザーの意思に関係なく、以下の場合に該当すると判断した時には、事前・事後に通知することなく、当社の裁量により登録抹消もしくは求人への応募情報の削除を行なうことができるものとします。
    1. 会員が退会した場合。
    2. 会員が1年間に本サービスの会員個人の画面に1度もアクセスしない場合。
    3. 本サービスのデータベースに登録されている求人への応募情報のうち、応募日から1年以上経過したもの。
    4. 登録されたメールアドレスに誤りがあると判断した場合。
    5. 会員登録されたメールアドレスが本人以外の第三者所有となった旨の連絡を受けた場合。

第十章　会員の除名

  1. 当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、会員に事前・事後の通知なく会員サービスの提供を一時中止し、また除名することができるものとします。
  2. 当社は、会員サービスの利用について一定期間以上継続の意思の有無の確認が取れない場合、当該会員を自動的に会員サービスの対象から外すことができるものとします。

第十一章
　 個人情報の公開・非公開および利用

  1. 当社は、原則的にユーザー個人を特定できる項目（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先等）の情報（以下、「個人情報」といいます）をユーザーの承認・申し込み（送信ボタンによる個人情報の送信等を含みます）なしに企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記のいずれかに該当する場合は当社の守秘義務は免責されるものとします。
    1. ユーザー自らが本サービス上の機能（求人への応募等）または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
    2. 個人情報以外の登録した内容により、期せずして個人が特定できてしまった場合。
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障をおよぼすおそれがある場合。
    4. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
    5. その他、ユーザー本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合。
    6. 当社が本サービスの提供および業務を遂行するにあたり、必要であると合理的に判断し、委託先に対して個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合。この場合の委託先については第三者の範疇に含めないものとします。
    7. 本サービスを通して、ユーザーが掲載企業の求人募集に対する応募を行なった場合には、当社は当該の掲載企業（以下、「応募先企業」といいます）および応募先企業より個人情報の取り扱いの一部または全部を委託された企業・団体等に対して登録された個人情報を開示致します。本サービスへの求人情報の掲載に際して、応募先企業に対しては個人情報の適切な取り扱いをしていただくことを定めた契約を取り交わしており、契約に従い応募先企業の責任において適切に個人情報を取り扱うものとします。

第十二章
　 求人情報提供媒体（パートナー）への遷移・応募・登録

  1. 本サービスは、求人情報提供媒体（以下「パートナー」といいます）より提供されている求人情報への応募・会員登録・問い合わせ、または外部サイトに向けたリンクによる遷移等のサービスを含んでいます。これらのサービスの利用についてはユーザー自らの意思によって行われるものとし、利用に関わる全ての責任をユーザーが負うものとします。
  2. 当社が本サービス上に明示するパートナーより提供されている求人情報には、当該パートナー名称の明示を行ないます。ユーザーが当該求人情報を閲覧する際には、パートナーのサイトにおいて、利用規約およびプライバシーポリシーを確認するものとします。
  3. ユーザーがパートナーより提供されている求人情報への応募・会員登録・問い合わせ、または外部サイトに向けたリンクによる遷移等を行なった場合、当該求人情報の提供元であるパートナーの利用規約およびにプライバシーポリシーを確認・同意しているものとみなします。
  4. パートナーより提供されている求人情報について、パートナーおよび当該の情報提供元の責任で提供されるものであり、合法性・適切性・信頼性・有用性・安全性・道徳性・最新性や一切の掲載情報に対して当社は責任を負わないものとします。
  5. パートナーより提供されている求人情報についてユーザーが問い合わせを行なう場合には、当該パートナーに対して直接問い合わせを行なうものとします。

第十三章　免責

  1. ユーザーは自己の責任において本サービスを利用することとし、本サービスを通して行なわれる全ての行為および結果（企業からの返信および採用・就業等）に対して当社は一切の責任を負わないものとします。
  2. ユーザーの本サービスへの登録、利用にあたって直接または間接的に生じる一切の損害（精神的苦痛、事業の中断、その他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、当社の故意または重過失が明確に認められない限り、当社は一切の責任を負わないものとします。
  3. ユーザーが本サービスへの登録、利用することによって、第三者に対して損害を与えた場合や紛争が生じた場合には、当該ユーザーが自己の責任および費用において解決し、当社の故意または重過失が明確に認められない限り、当社は一切の責任を負わないものとします。
  4. 当社は、本サービスに関わるシステムの不具合のなさ・正確性を保証しないものとします。また、掲載された内容および提供されるサービス・情報・商品等が、ユーザーの期待を満たすものであることを保証しないものとします。
  5. 本サービスで提供される情報（企業情報・求人情報・広告等の第三者により提供される情報）は、当該の情報提供元の責任で提供されるものであり、合法性・適切性・信頼性・有用性・安全性・道徳性・最新性や一切の掲載情報に対して当社は責任を負わないものとします。また、誤字・脱字がないことについて保証しないものとします。
  6. 当社は、本サービスに掲載された情報に関わる雇用契約等において一切の責任を負わないものとします。また、当該の雇用契約にまつわる争議に対して、一切の責任を負わないものとします。
  7. 本サービスに設置されたリンク等を通じてアクセスできる外部サイトは、当社が管理・運営を行なうものではなく、その内容の合法性・適切性・信頼性・有用性・安全性・道徳性・最新性や一切の掲載情報に対して当社は責任を負わないものとします。
  8. 当社が運営するサイト以外の外部サイトから本サービスへのリンクに対して、当社は一切関与しないこととし、当該の外部サイトの内容に関して当社は一切の責任を負わないものとします。
  9. 当社は運営上の必要がある場合には、ユーザーが登録した内容について、当社の裁量により閲覧・消去できるものとします。ただし、この責務を負うものではなく、当該の内容に関して当社は一切の責任を負わないものとします。
  10. 当社は、ユーザーが本サービスの利用を通じて登録・蓄積したデータについて消去・変更されないことを保証しないものとします。必要なデータについてはユーザーが自己の責任において保存するものとします。
  11. ユーザーが求人情報への応募後にキャンセルの申し込みを行った場合であっても、会員自らが本サービス上の機能または別の手段を用いて特定の企業に対して個人情報を明らかにし、既に通知した情報に関しては当社の削除義務は免責されるものとします。
  12. 当社は本サービスに掲載されたリンク等を通じてアクセスできる第三者が提供するサービス、本サービスにおけるキャンペーンや懸賞といった販売促進活動等を行なっている第三者により生じる一切の損害について、一切の責任を負わないものとします。
  13. 当社は通常講じるべき情報セキュリティ対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、第三者からの悪意ある行為による被害、その他当社の責によらない事由（以下「不可抗力」といいます）による被害が生じた場合、一切の責任を負わないものとします。

第十四章
　 サービスおよびシステム変更と利用停止

  1. 当社は、理由の如何を問わず、ユーザーへの事前または事後の通知・承認なくして本サービスに関わるシステムの追加や変更、および一時的な中断・停止をすることができるものとします。
  2. 当社は、理由の如何を問わず、ユーザーへ１カ月の予告期間をもって本サービス全体の提供を、長期的な中断・停止、または終了することができるものとします。ただし、天災および非常事態においてはこの限りではなく、予告なく、長期的な中断・停止、または終了することができるものとします。
  3. 当社は、理由の如何を問わず、ユーザーへの事前または事後の通知・承認なくして本サービスに関わるシステムの追加・変更・中断・停止・終了することができるものとします。
  4. 当社は、理由の如何を問わず、当社の故意又は重過失による場合を除き、ユーザーが登録したデータおよび利用した際の一切のデータを損失した場合にも、一切の責任を負わないものとします。
  5. 当社は本サービスに関わるシステムの追加・変更・中断・停止・終了および登録データの損失によって生じる、ユーザーの不利益や損害（利用機会の喪失による雇用機会損失を含みます）が生じた場合にも、当社の故意又は重過失による場合を除き、一切の責任を負わないものとします。

第十五章　損害賠償

  1. ユーザーが本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、当該ユーザーは、故意又は過失の有無にかかわらず、直接的又は間接的であるかを問わず、その一切の損害を賠償する責任を負うものとします。

第十六章　準拠法および管轄裁判所

  1. 本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第十七章　利用規約の変更

  1. 当社は、当社が必要と判断する場合、あらかじめユーザーに通知又は本サービス上にて周知することにより、ユーザーの事前の承諾を得ることなく本規約を変更することができるものとします。
  2. 変更後の本規約は、当該通知又は周知が行われた時点（又はそこに記載された効力発生日）から効力を生じるものとします。
  3. 本規約があらたに変更等される場合には、変更以前に登録された情報についても変更後の規約内容が適用されます。

第十八章　属性および統計データの利用

  1. 当社は、個人を特定できる情報以外の登録情報および本サービスの利用状況に関する情報について、当社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は当社が所有するものとします。
  2. 当社は、登録いただいたデータの他、技術を利用して個人情報を含まない情報（属性情報、サイト内の行動履歴等）を取得し、プライバシーポリシーにおいて「個人情報収集の目的」として規定した目的およびプライバシーポリシー内のその他の記載によって規定された利用の目的において利用することができるものとします。また、取得した情報の個人を特定できない部分について、当社は一切の制限なく利用することが可能であるとし、ユーザー・会員はこれをあらかじめ承諾するものとします。
  3. 個人情報を含まない情報（属性情報、サイト内の行動履歴等）そのものは個人情報ではありませんが、特定の個人を識別できる情報と組み合わせた使用が行なわれる際には個人情報の一部として取り扱います。詳細についてはプライバシーポリシーにて別途定める通りとします。

第十九章　アンケート・キャンペーン

  1. アンケートについて
    当社はユーザー・会員および過去にご利用いただいた方に対して、本サービスおよび電子メール等あらゆる手段を利用したアンケートを行なう場合があります。ユーザーは本サービスの利用にあたり、本規約の全ておよびアンケートへのご協力に関する以下の規約にしたがうものとします。
    1. アンケートの実施
      1. ユーザー・会員および過去にご利用いただいた方は、自身の意思と責任において、情報や意見を提供するものとします。
      2. アンケートへご回答いただく方（以下、「回答者」といいます）は、アンケートの回答内容に対して、真実性・正確性を保証するものとします。
      3. 当社は、当社が実施した全てのアンケートの内容および回答、結果について利用者に対する事前または事後の承諾なくして制限を設けずに利用できるものとします。
      4. 当社が実施したアンケートの回答内容（個人情報を除く）に関する著作権（著作権法第27条および第28条の権利を含みます）その他一切の権利は、回答を送信した時点で当社に無償で譲渡されるものとします。
      5. 当社が実施したアンケート内容・回答内容をもとにコンテンツ・資料等の著作物を作成する場合、提供された情報に対して、必要な場合には自由に内容の変更を行なうことができるものとします。
      6. 当社が実施するアンケートについて、謝礼等に関しては当該アンケートの実施ページにおいて明示されている場合を除き、基本的にないものとします。
  2. キャンペーンについて
    当社は本サービスにおいてキャンペーンを実施する場合があります。ユーザーがキャンペーンに参加する場合には、本規約の全ておよびキャンペーンへの参加に関する以下の規約にしたがうものとします。
    1. キャンペーンの実施
      1. 当選者の発表は当選者本人のみ、各募集期間終了後の賞品発送時期に賞品の発送をもって代えさせていただきます。
      2. 同一人物による多重応募（住所と名前の双方が重複している等）は無効とさせていただきます。
      3. ご入力いただいた内容（メールアドレス、住所等）に誤りがある場合は無効とさせていただきます。
      4. 当社および各関連企業や関連団体に対しての、賞品内容・応募状況・当選結果・発送に関するお問い合わせはご対応致しかねますのであらかじめご了承ください。
      5. キャンペーンの一部ないし全てにおいて、内容（賞品等）や期間、および抽選条件等は、あらかじめ（緊急の場合は事後速やかに）本サービス上または適切な方法によりユーザー等に周知することにより、変更・中止する場合がございます。
    2. キャンペーンに関する免責
      1. キャンペーン内容に変更が生じた場合、当該キャンペーンを掲示したページにおいて変更内容をお知らせいたします。
      2. 賞品のお届け先は日本国内に限らせていただきます。
      3. 賞品の交換・返品・換金等には応じかねますので、あらかじめご了承ください。
      4. 賞品をインターネットオークション等で転売・譲渡することは固く禁じます。また転売目的での応募はご遠慮ください。
      5. 賞品がチケット等の場合、対象となる実施会場までの交通費・宿泊費等は、当選された方のご負担とさせていただきます。
      6. 賞品がチケット等の場合、対象となるイベント・試合等が行われることを保証するものではございません。
      7. 賞品がチケット等の場合、対象となるイベント・試合等が天候等、やむをえない事情により中止になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
      8. 消費/使用期限のある賞品の場合、当社の故意または重過失に起因する場合を除き、配送事故等により賞品の到着が遅延し、受け取りまでに対象となるイベント・試合等の実施期間が終了した場合、または消費・利用ができなくなった場合等の補償は致しかねますのでご了承ください。
      9. キャンペーンで申し込みいただいた方の個人情報は基本的に会員の許諾なく第三者に対して公開することはございませんが、発送の他、個人を特定できない形でのデータ（統計・集計分布等）の利用（資料作成・コンテンツ作成）をさせていただく場合がございます。その他の個人情報の扱いについては本求人サイト内のプライバシーポリシーをご確認ください。

第二十章　反社会的勢力の排除

  1. ユーザーは、自己（自己が法人の場合は、代表者、役員または実質的に経営を支配する者を含みます）が、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「反社会的勢力」といいます）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    1. 反社会的勢力が経営を支配していると認められる関係を有すること。
    2. 反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
    3. 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること。
    4. 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
  2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    1. 暴力的な要求行為。
    2. 法的な責任を超えた不当な要求行為。
    3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為。
    4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為。
    5. その他前各号に準ずる行為。
  3. 当社は、ユーザーが前二項の表明・確約に違反したことが判明したときは、何らの催告を要せず直ちに本サービスの提供を中止し、または本契約およびユーザーと当社との間で締結された他の一切の契約を解除することができるものとします。
  4. 前項の規定に基づき、本サービスの提供が中止され、または本契約等が解除された場合、ユーザーは、本サービスの利用ができなくなったことおよび契約を解除されたこと等により生じた損害について、当社に対して一切の賠償請求を行うことはできません。また、当社に損害が生じたときは、ユーザーはその損害を賠償するものとします。

第二十一章　問合せ先

  1. 規約・個人情報に関するお問い合わせは下記までご連絡ください。ただし、当社はこれに対して回答の義務を負わず、独自の判断・裁量により回答を差し控えさせていただく場合がございます。

    クリエイト サポート窓口
    E-mail：support@create-jobs.com

第二十二章　付則

  • 2012年6月2日適用
  • 2015年12月25日改訂
  • 2016年9月23日改訂
  • 2016年12月19日改訂
  • 2017年12月18日改訂
  • 2018年4月30日改訂
  • 2021年2月4日改訂
  • 2022年10月3日改訂
  • 2026年4月21日改訂