定着奨励金有 週3日～OK！◇年齢不問・未経験歓迎◎ミニボーナス☆各種手当・福利厚生充実
募集情報
職種
介護施設の送迎・福祉有償送迎ドライバー
仕事内容
施設利用者・高齢者の送迎をお任せします。
車には、介護職員も同乗するので、ドライバーの仕事は運転が中心になります。
《具体的には》
（1）施設利用者の送迎サービス
デイサービスやショートステイをご利用の方の自宅にうかがい、当会の施設まで送迎。帰りは自宅にお送りします。
（2）有償の福祉送迎サービス
要支援・介護者を対象とした個別送迎サービスです。ご利用者の自宅までうかがい、ご希望の場所（病院やスーパー、地域の催し物など）まで送迎します。依頼があれば、帰りもご自宅までお送りします。
◎柔軟な働き方に対応！
（1）施設利用者の送迎サービス、（2）有償の福祉送迎サービスについては、本人の経験や能力、希望に応じて、（1）（2）いずれか、あるいは両方を担当していただきます。
《入職後は》
（2）のみ、二種免許をお持ちでない方は、外部の講習を受講します。当会は、研修は全て業務扱いとなります。もちろん、受講費用や交通費は当会で負担します。
＼ここがポイント！／
◎地域の皆さまの足となり、地域貢献を感じられるやりがいのある仕事です。
◎笑顔があふれる職場で長く働いていただけるよう、全力でサポートしています！
★未経験者でも安心◎教育制度完備 ☆乗用車やワゴン車の運転です。ナビ付きAT車です。
★年齢・性別不問／経験者優遇！
★仕事と家庭の両立を応援！ 独自の休暇制度など、支援制度多数
★福利厚生充実・良好な職場環境
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
アルバイト
パート
契約期間
4ヶ月以上
試用期間
なし
給与
時給1,143円～1,313円
★給与は経験によりさらにUP！
★異業種の経験も考慮します
応募資格
普通自動車免許（AT限定でOK） 未経験OK！
年齢不問
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回（20,000円～120,000円）
交通費全額支給
出張・研修時の交通費
制服貸与
時間外手当
人間ドック受診助成（40歳以上希望者）
資格取得支援制度
託児所あり／生後1年から満4歳前日までの幼児（定員5名）
退職金共済加入
勤続表彰制度
慶弔金制度
各種研修全額助成
契約精神科医による「心の相談室」（メンタルヘルスケア）
アソシエイト（仲間・友人紹介）紹介報奨金制度
☆法人内・外研修も充実！
☆定着奨励金上限15,000円支給
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
加入保険
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
勤務時間
（A）8：00～10：00
（B）16：00～18：00
※(A)(B)のどちらかでもOK
☆週3日～OK
休憩時間
なし
時間外労働
ほぼなし
休日休暇
デイサービスは日曜定休
有給休暇採用時1日独自付与・以降法定通り／取得率80％
慶弔・産前産後・育児・介護・看護・リフレッシュ休暇
勤務地
ホームページ
会社の特徴・魅力
【先輩メッセージ】人生第2章が充実しているのはこの仕事のおかげ
送迎担当ドライバー
勤続：10年超 （前職：寿司職人）
《年齢に関係なく活躍できる》
私の前職は寿司職人でした。店にはカウンターがあって、お客様の目の前で握る高級寿司店です（笑）。職場には異業種から転職し、活躍する人がたくさんいます。私はこちらに入職し、人生の第2章をスタートさせました。当会には、私と同じような中高年の職員から、若い職員まで幅広くおり、いろいろな人が活躍しています。
《本人次第でいろんなことができる》
今、とても毎日が充実しています。というのも、こちらの法人は、本人次第で、様々なことにチャレンジできるからです。私は営繕、大工仕事も担当しています。また、働きはじめて、介護の仕事にも興味が湧き、介護補助の仕事もときどき担当します。
もちろん、仕事の仲間の中にはドライバーに専念している人もいます。1つのことに専念するもよし、本人次第で広げるのもよし。いろいろ柔軟にできるところがこの仕事の魅力だと思います。
《柔軟な働き方が可能》
子どもの急な発熱やご両親の介護等によるお休みには柔軟に対応してくれるので、ストレスなく休みがとれます。また、当会では、法定の看護休暇のほか、当会独自の休暇もあります。子育て中の方、介護をしている方もぜひ応募してください。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
社会福祉法人六高台福祉会 松寿園＜法人本部＞
交通
東武アーバンパークライン「六実駅」徒歩15分／京成松戸線「元山駅」徒歩20分
