5月・GW明けスタートOK！未経験・無資格OK！実務経験不問！勤務は平日のみ。賞与年2回支給
募集情報
職種
保育園の調理補助
仕事内容
保育園の給食づくりをお願いします。
【具体的には？】
◎食材の下ごしらえ
◎調理補助
◎配膳作業
◎食器・調理器具の洗浄 など
【職場体験実施中】
【5月・GW明けスタートOK！】
勤務開始日は柔軟に対応致します♪5月やGW明けスタートも大歓迎！
お気軽にご相談ください！
業務の変更範囲：なし
雇用形態
アルバイト
パート
契約期間
契約更新の可能性：あり
1年（更新有）
試用期間
3ヶ月 ※勤務開始後1ヶ月間は時給−30円
給与
時給1,230円～1,360円
■昇給実績（年1回4月）
令和4年：時給＋60円
令和5年：時給＋20円
令和6年：時給＋20円
令和7年：時給＋40円
■賞与年2回
週30時間勤務以上：年間200,000円以上
週20時間勤務以上：年間100,000円
週20時間勤務以下：年間50,000円
応募資格
資格・学歴・年齢不問、未経験・ブランクある方大歓迎
★20代〜60代活躍中！
★子ども好きな方♪
★家族との時間を大切にしたい方大歓迎
★幼稚園教諭、保育補助、学童保育などの経験を活かせます
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給※法人規定あり／対象者：通勤距離2km以上
車通勤可（駐車場は個人契約）
正社員登用制度有
（令和4年2名、令和5年1名、令和6年1名、令和7年4名）
Wワーク・副業OK
お誕生日プレゼント（選べるギフト）
育児支援有
長期勤続祝い
永年勤続祝い
法人向けの福利厚生優待サービス
受動喫煙対策：敷地内禁煙
加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
勤務時間
7：30〜16：30の間
※遅くても8：00までに出勤できる方
※1日3時間〜、週1日〜OK
★扶養範囲内勤務可能
★曜日固定OK！
休憩時間
1時間
時間外労働
残業ほぼなし
休日休暇
土曜・日曜・祝日
年末年始（12／29～1／3）
勤務地
勤務地変更の可能性：あり
変更範囲：個人や法人の判断により決定
野菊野こども園（定員160名、生後57日〜就学前）
ホームページ
会社の特徴・魅力
【子育てとの両立も可能！】丁寧なサポートで実務未経験やブランクのある方も安心。正職員登用も！
当法人では今回、より子どもたちに対し手厚いサポートができるよう、調理補助スタッフを増員することにしました。家庭的で温かな雰囲気と十分なスキンシップを重視した保育スタイルで、子どもたちの笑顔があふれています。
ブランクがあったり、未経験もOK！
丁寧な指導とマニュアルがあるので、安心してスタートができます。
子どもたちの「おいしい！」という笑顔を支える業務です。保育園は0歳～5歳の子どもたちが通っています♪
中にはパートで働くうちに、「正職員で働いて仕事の幅を広げたい」と思う人がいるかもしれません。その際は、当法人にある正職員登用制度を活用できるのでお気軽にご相談ください。ちなみに、ここ数年は毎年パートから正職員へと雇用変更している人がいますよ！
正職員になったら、希望により研修に参加できます。充実した内容を取り揃えているので、スキルを高めたい方や新たな資格を取得したいといった希望にも対応可能です。
【「子ども好き」が合言葉！】【気兼ねなく過ごせる】一緒に子どもたちの成長を見守っていきましょう！
1日3時間～、週1日～勤務OK！ もちろん扶養範囲内勤務も相談に応じます。
基本は固定シフトですが、「子どもが急に熱を出してしまって…」「子どもの行事に参加したい！」など、子育て事情を理解し合える環境です。
というのも、現在小さい子どもを育てているスタッフや子育て経験者が多いこともあり、お互い様の精神が根付いているのです。
スタッフは気持ちの温かい人ばかり。スタッフ同士の仲が良いので、肩肘張ることなく、気兼ねなく過ごせます。このように居心地の良さには定評があり、全体的に定着率も良いのが特長。中には10年以上在籍する人も。
また、一時は退職したものの「やっぱりこの園で働きたい！」と戻ってきた人もいますよ。
スタッフの年齢層としては、支援スタッフは40～60代が多いですが、その他、全スタッフでみると20代～60代の幅広い年齢層が在籍。
このように年齢は様々ですが、共通しているのが「子どもが好き」「子どもとのふれあいを楽しみたい」といった気持ちが強いこと。日々、子どもたちの成長をスタッフ同士で分かち合っています。
「今日、○○くんが名前を呼んだらはじめて寄ってきてくれた」といったちょっとした変化に喜び合い、「○○ちゃん、こんなことができるようになったみたいよ」と職員同士で顔をほころばせることも。
このように子どもたちの成長に寄り添える方にはピッタリな職場ですよ！
【働き方改革、常に推進中！】工夫を凝らし、最善の職場環境を追求します！
当法人は、昭和43年に千葉県松戸市ではじめての0歳児保育をスタートして以来、時代のニーズに合わせた保育をしてきました。
スローガンは「かがやきは、未来の芽」。
これには、“保育園での生活を通じて日常のマナーや人間関係の大切さを学び、健やかな体を育くむことで、「知・徳・体」のバランスのとれた豊かな子どもへと成長してほしい”との願いが込められています。
子どもたちの笑顔を引き出すためには、スタッフの笑顔が必要不可欠。
スタッフが笑顔で働くため、当法人の保育施設では、事務の仕事量をなるべく抑えられるような取り組みが随所にあります。その分、手厚い保育に反映されています。
また、待遇面の充実に対しても力を入れています。
年2回の賞与支給や誕生日プレゼント、長期勤続や永年勤続祝いなどの他、法人向けの福利厚生優待サービスに加入。レジャー、ショッピング、宿泊施設など約75,000カ所の施設を優待価格で利用できます。
さらに直近では物価高を鑑みて追加で手当を支給するなど、時流を捉えた素早い対応を続けています。
【記者の視点】時代の変化に応じ、働く環境をアップデートしているのが垣間見られました。
松戸市は子育て世帯が多いこともあり、保育士の業務効率化への取り組みが進んでいる地域として知られています。
その中でも同法人は、特に職場環境づくりが充実していると感じました。
時代の変化に応じ、子どもたちや保護者への対応はもちろん、スタッフが働きやすい環境づくりにも常に前向きに取り組んでいる印象です。
例えば、登園・降園の確認は早くからデジタル管理へと移行し、現在は保育ICTシステム「コドモン」を導入。
登降園管理や連絡帳機能など多様な機能に加えて、保護者・職員へのお知らせもまとめて管理できるようになり、日々の情報共有がぐっとスムーズになったそうです。
その結果、業務効率も大きく向上しているとのことです。
さらに昨年からは、布団やおむつのサブスクサービスも導入し、保護者・職員双方の負担軽減にも取り組んでいます。
持ち物準備や管理の手間が減ることで、保護者の安心感が高まるだけでなく、職員も子どもたちと向き合う時間をより確保できるようになったそうです。
また、園内の風通しを良くするため、全職員を対象に年2回のペースでヒアリングを実施。
個人の悩みや意見、要望を聞き出し、改善につなげる機会を設けているとのこと。
ちょっとした困りごともクリアにできるため、気持ちよく働ける理由のひとつになっていると感じました。
そして、スタッフからの意見を採り入れて反映する「職場環境改善プロジェクト」を継続的に進め、新たな改革にも注力しているそうです。
“創意工夫による職場改善・保育の質向上アイディア大募集”と銘打ち、定期的にアイディアを募っているとのこと。
上層部だけでなく、スタッフ全員で施設をつくり上げている姿勢が伝わってきました。
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
お問合せ先
社会福祉法人 さわらび福祉会
さわらびこども園
企業情報
企業PR
【設立50年以上】地域に根差した教育事業。常に新たな挑戦を続けています！
50年以上に亘り、子育てを取り巻く状況に合わせて事業を展開してきた当法人。
保育事業・子育て支援事業・放課後事業の3本柱を軸として、千葉県松戸市内に複数の施設を運営。保育事業では豊かな情操を育むために、様々な人やモノとのふれあいを重要視。例えば文化や芸術に親しんだり、地域の方々との交流をしたりと、様々な経験を通して、子どもの成長を促しています。
近年では、保育体制の充実やサービスの向上のため、これまでの第三者評価に加え保育の質を客観的に見える化できる評価スケールも導入しています。外部評価と科学的な指標の両面から園の取り組みを振り返ることで、より良い保育環境づくりに努めています。
これからの未来を担う子どもたち、そしてその保護者のため、今後もできる限りのサポートをしていく所存です。
企業情報
会社名
社会福祉法人 さわらび福祉会
設立
1970年5月
代表者
理事長 和田 泰彦
所在地
270-2261
千葉県松戸市常盤平3-25-2
URL
事業内容
◎保育事業
保育園／病児・病後児保育室／送迎保育ステーションの運営
◎子育て支援
子育て支援センターの運営
◎放課後事業
放課後児童利用施設の運営